Asgari ücret saat ücreti ve fazla mesai hesaplama 2017

Asgari ücret ile çalışmalarda saat ücreti ve fazla mesai 2017 yılı için aşağıdaki şekilde hesaplanır.
Haftalık çalışma saati 45 saattir. Haftada 1 gün tatildir. günlük normal çalışma 45/6 = 7,5 saattir. Aylık 7,5*30 = 225 saat çalışılır. Asgari ücret 2017 yılının tamamı için brüt 1777,50  TL dir. Bu rakamı 225 e bölersek 1777,50/225 = 7,90 TL saatlik ücret ortaya çıkar .

Sonuç olarak 2017 saatlik asgari ücret Brüt;
01.01.2017-31.12 2017 arası 7,90 TL   olarak hesaplanır .
Mesailerde bu ücret %50 artırılarak kullanılır.

Dolayısı ile asgari ücretli her çalıştığı 1 saat için saatlik ücret * 1,5 kat ücret alır .

Fazla mesai miktarlarını yazalım .
01.01.2017-31.12 2017 arası 7,90 TL * 1,5 = 11,85 TL dir
rakamlar brüt olarak hesaplanmıştır

Kaç saat mesai yapmış iseniz 11,85 ile  çarparak brüt mesai ücretine ulaşabilirsiniz.

Agi hariç asgari ücret 1270,75 TL olduğuna göre saatlik net 5,65 TL olur . Fazla mesai saatlik ise net 8,47 TL dir. Resmi tatillerde çalışanlar ise 2 kat ücret alırlar.

20 thoughts on “Asgari ücret saat ücreti ve fazla mesai hesaplama 2017

  1. Berkay EFE

    “Haftalık çalışma saati 45 saattir. Haftada 1 gün tatildir. günlük normal çalışma 45/6 = 7,5 saattir. Aylık 7,5*30 = 225 saat çalışılır.”

    45’i 6’ya bölüyorsak.
    7,5’i neden 30’la çarpıyoruz?

    Eğer haftada 1 gün tatil ise,
    28 (4 hafta) – 4 (hafta tatilleri) = 24
    24 + 2 ( 5. haftanın 2 günü) = 26
    Ayda 26 gün çalışıyor, 4 günde tatil yapmıyor muyuz ?

    7,5 x 26 = 195
    Ayda 195 saat çalışıyor olmuyor muyuz ?

    Cevap: 30 ile çarpıyoruz çünkü tatil günlerini çalışıyor gibi değerlendiriyoruz. Aynen sgk ya tatil günlerini de çalışmış gibi bildiriyoruz.26 gün fiili çalışma 30 gün bildirim.

  2. Ertuğrul gazi

    Bu yasaları çıkaran her kim olursa olsun adil olmadığı sürece insanlıktan nasibini almamış kimsedir, benim sorum agi hariç net ücrete fazla mesai hesaplanıyor normal mesaiyi aşanlar agi yi neden haketmiyor veya agi ye göre fazla mesailer hesaplanmıyor.
    Cevap. AGİ ödenen vergilerin geri verilmesi olduğu için belli bir rakamın üzerine çıkmıyor.

  3. Orhan

    Arkadaş hiç tatil yaps an demiştin 245 saat adama yanlış hesaplanırken diyor bize pazarları çalışırsan mesajı devamsizlik yapmadığınd a bordrodan hiç mi bakmıyon çaalışma gününe pazarları çalışmadan da normal gün yatıyor zaten parası çalışırsan da mesajı yaparaın

  4. yunus çubuk

    bir işçinin aylık çalışma süresi 195 saattir saat ücretinin 225 ile çarpılması saçmalıktır madem 225 ile çarpıyor bu 30 gün aralıksız çalışmış demek olmuyor mu o halde fazlalık 30 saati 1.5 katı ödemesi gerekmiyor mu

    • Atilla

      çalışmadığın hafta sonunuda iş veren ödediği için çalışma saatine dahil ediyor 4 pazar diyelim 7,5 * 4 = 30 saat 225 ten düşersen 30 saati 195 ediyor yani olay senlik benlik değil iş verenin verdiği para üzerinden hesaplanıyor 🙂

    • Muzaffer

      Fazlalık 30 Saat diye bir kavram yok. Kişi haftanın 6 günü çalışırken Pazar günü dinleniyor. Kanunda Çalışılmış hallere giren günler Genel tatil ve Pazar günleri gibi olan günlerin ücreti maaş olarak ödenir. Kişi Pazar günü yada genel tatilde bir çalışma göstermiş ise O güne ait çalışmayı fazla mesai çarpanı hesabı ile ücretini alır. Bu fazlalık dediğin günleri ayrıca çalışmadığı halde neden fazla mesai niteliğinde alsın ? Kişi pazar günü çalışmış mı ki Yüzde %50 yada %25 lik oranda mesaiyi ayrıca alsın ? Ücret aylık olarak düşünülür dolayısıyla 225 saat çıkar.Haftalık çalışma günü olarak 45 saat ve dinlenme günü olan pazar ücreti maaşın içinde verilen çalışılmış gün olarak ortaya çıkar.

  5. fatih demirci

    mrb bana yardımcı olurmusunuz 10.05.2010 11.04.2013 tarihleri arasında bir firmada çalıştım ve bu firma beni işten çıkardı benden çıkarken herhangi bir kağıt falan almadılar aylık maaş bodrolarına kendim imza atmadım başkaları imzaladı çünkü agi falan almıyordum almadığım paranın kağıdını imzalamam dedim birde sabah 8 de işe girip gece 12 de çıkıyorduk işten şimdi ben bu firmayla mahkemeliğim iftiradan dolayı ve mahkemeyi kazandım tazminat davası açacağim mesailerimi falan hesaplamak istiyorum kaç lira tazminat alırım diye nasıl yaparım bana yardımcı olurmusunuz

  6. BÜNYAMİN SÖVÜT

    arkadaşlar eşim 12 saat çalışıyor asgari ücret alıyor. çalışmaya başlayalı tam 2 yıl oldu. bu hesaplamaya göre bizim hakkımızı yememiş olsalar eşimin maaşı aylık ne kadar olurdu?. Mahkemeye versek her bir yıl için fazla mesailerden ne kazanırız? Yorumlayan uzman arkadaşa şimdiden teşekkür ederim

  7. erkan özpolat

    Ben 17.03 2015/ 29.04.2015 tarihlerinde calistim ve sigortami yapmadılar eksik maaş verdiler mesai ücreti ni vermediler sabah 8 akşam 8 calistim 11 günlük ucretimide vermediler ben şimdi toplam ne kadar ucret alırım

  8. Aydoğan Arslantaş

    Bu hesaplamayı yapan memur hangi kafayla hesaplıyor acaba birde bunu kanun yapıyorlar vah vah… çalışırken 6×7.5 ama mesai hesabına gelince 30×7.5 Fiziksel olarak aylık 188 190 saat çalışırken bu hesapla 225 saat çıkıyor… Hadi Patronların çalmasına alıştık Bu hesaplamayla da devlet ve kanun destekli çalıyorlar gerçi onuda alamıyoruz ya neyse.

    • paşalı

      en iyisi sen kendine bir iş aç bu ustun zekan ile boş yere harcanma..
      suriye de ırakta işyerleri kapalı durum ortada. doğu anadolumuzda 1 gun kepenk inse millet perişan. şimdi asıl konu yeni nesil tembel işleri güçleri kurnazlık. o beğenmediğiniz patron satar herşeyi olmadı yükler tır a romanya bulgaristan vsvs vsvs dolu ülke yalvararak bekliyor işadamını..sizde burda birbirinizi pohpohlayın..hiç soran yok sen ne veriyorsunda ne istiyorsun. suriyeliler vs iş yapmasa çalışmasa memleketin hali fena bunu görmek isteyen yok..

  9. Ali bey

    Hergün 7.5 saat çalışsan asgari ücret alırsın. hiç tatilsiz tabikide. Kesilen vergi vs. onlarıda hesaplamamışsın. Yaptığın hesap tamamen yanlış oluyor.Günde 7.5 saat çalışan 1 işçi hiç tatil yapmadan ayını tamamlar ise 7.5 x 30 = 225 yapar. Asgari ücret 950 tl olduğuna göre 950 /225 = 4.2 tl saat ücreti almış olursun. Yani tatil yok sürekli çalış alacağın ücret 950 tl. Bu arada aylık çalışma saatini değiştiren yasa asgari ücretin artmasına hiç bir fayda etmedi.

  10. ziya cerit

    Bunların hepsi bir gerçek tamm da ben isg bolum öğrencisiyken ve bunların dersini alırken parti time calisiyorum ne asgari calisma suresi uygulamada ne asgari ücret ne alirsak Yarabbi şükür diyebiliyoruz sadece is ver yok ortalama 10 saat uygulaması uyduran is verenlerimiz insan hakki ödenmez Allah her sucu affeder kul affini affetmez

  11. recep alp

    EVET ali kaçar bey fabrikanızın vermiş olduğu ücret doğrudur 6331 sayı kanun gereğince fazladan kalınan her mesai saat i başına almış olduğunuz günlük ücretin %50 si verilmesi zorunludur yani bu 1,5 katıdır

  12. ali kacar

    Asgari ücrete bir fabrika da isciyim fazla mesai ucretimiz saatlik 5.70 TL maaş dekontumuzda fazla mesai ucretiniz 8.1 TL olarak görünüyor kesinsitinin bize vergi olduğu soylenmektedir bubuygulama doğru mu.
    Vergi ve primdir . Doğru

    • Necip kaya

      Asgari ücret brüt 1273,5 olduğu halde net ele geçen 950 TL ise brüt mesai ücreti 8 TL de işçinin eline geçene kasar 5 TL kalır yani % 14 SGK % 15 vergi vb kesintiler yapılır

  13. serkan avcı

    Bu 225 saati kim çıkardıysa fikri var aklı yok.. HER AY 30 GÜN DEĞİL HER AYDA EŞİT MİKTARDA PAZAR YOK. BU NEDENLE 225 YAZMAK YERİNE DEYİNKİ 180 SAAT ÇALIŞMAYLA ASGARİ ÜCRET ALIRSINIZ. FAZLA SI EK OLARAK ÖDENİR. ÖDENİRSE TABİ. ŞİMDİ BEN TEMMUZDA 202,5 SAAT ÇALIŞCAM (31 GÜN) ASGARİ ÜCRET ALIRSAM BOŞYERE ÇALIŞMIŞ OLURUM. HAZİRAN AYINDA 195 SAAT ÇALIŞCAM (30 gÜN) ASGARİ ÜCRETMİ ALMAM LAZIM. ŞUBATTA 180 SAAT ÇALIŞTIM ASGARİ ÜCRETİN ALTINDA KAZANMIŞ OLCAM.. Bu ay denen şeyden vazgeçip ayda kaç saat çalışmayla asgari ücret alcaz onu söyleyin???

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir